چکیده: امروزه انعطاف‌پذیری شرط لازم جهت مقابله با تغییرات محیطی و ایجاد بهره‌وری سازمانی میباشد. بهطوریکه در سال‌های اخیر انعطاف‌پذیری به‌عنوان یک منبع رقابتی بیش‌ترین توجه محققان و مدیران را به خود جلب کرده است. سنجش انعطافپذیری سازمانی بهعنوان یکی از دغدغههای اصلی مدیران در مدیریت سازمان میباشد. مؤلفه‌های انعطاف‌پذیری متشکل از معیا‌های کیفی و کمی می‌باشند که در ارزیابی آن از سنجش عددی و کلامی استفاده می‌گردد. در این تحقیق سطح انعطاف‌پذیری سازمانی شرکت "باختر بیوشیمی" از لحاظ ابعاد تکنولوژی غیرمعمول، ساختار سازمانی، فرهنگ نوآورانه، قابلیت‌های پردازش اطلاعات، انعطاف‌پذیری عملیاتی، انعطاف‌پذیری ساختاری و انعطاف‌پذیری استراتژیک توسط پرسشنامه‌ای که به همین منظور طراحی و اعتبارسنجی گردید، مشخص‌شده و با رویکرد تکنیک چندمعیاره فازی آراس مورد سنجش و رتبه‌بندی قرار گرفته است.