چکیده: شرایط رقابتی بازار باعث شده است تا سازمان ها با چالش هایی مواجه شوند. در این وضعیت کسب مزیت رقابتی و حفظ آن از اهمیت زیادی برخودار است. انعطاف پذیری یکی از عواملی هست که می تواند سازمان ها را برای مقابله چنین وضعیتی آماده نمایند. از طرفی پایداری سازمانی نیز در چنین شرایطی منجر به رضایت ذی نفعان می شود که توسعه بلندمدت سازمان را اطمینان می بخشد. از این رو تحقیق حاضر به بررسی مدل مزیت رقابتی پرداخت. جامعه آماری تحقیق شرکت صنعتی توربوژنراتور شاهرود بود. آزمون مدل و بررسی فرضییات از روش مدلسازی معادلات ساختاری انجام شد. بررسی نتایج نشان داد انعطاف پذیری و پایداری سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری بر مزیت رقابتی داشتند. همچنین نوآوری پایدار و استراتژیک نیز رابطه معنی داری با انعطاف پذیری و پایداری سازمانی داشتند. با توجه به نتایج بدست آمده می توان بیان کرد شرکت ها سرمایه گذاری لارم جهت ارتقا نوآوری به عنوان پیش زمینه انعطاف پذیری و پایداری سازمانی داشته باشند تا باتوجه به بی ثباتی گسترده محیط برای استمرار و بقای سازمان و کسب مزیت رقابتی را توسعه دهند.