{
    "metadata": {
        "dataset_id": "shahroodut-thesis",
        "record_id": "HA134",
        "title": "سنجش انعطاف‌پذیری سازمان با رویکرد تکنیک چند‌‌‌معیاره فازی ARAS  (مطالعه موردی: شرکت باختر بیوشیمی کرمانشاه)",
        "publisher": "دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "owner": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "license": "CC-BY-4.0",
        "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/",
        "license_text": "استفاده، بازنشر، تحلیل، پردازش و بهره برداری پژوهشی، آموزشی و صنعتی با ذکر منبع دانشگاه صنعتی شاهرود مجاز است.",
        "publication_date": "1395",
        "last_update": "2026-07-11",
        "language": "fa",
        "format": "application/json",
        "contact": "thesis@shahroodut.ac.ir",
        "access": {
            "fulltext_available": "true",
            "public_access": "true"
        }
    },
    "data": {
        "thesis_id": "HA134",
        "title": "سنجش انعطاف‌پذیری سازمان با رویکرد تکنیک چند‌‌‌معیاره فازی ARAS  (مطالعه موردی: شرکت باختر بیوشیمی کرمانشاه)",
        "degree": null,
        "faculty": "صنایع و مدیریت",
        "year": 1395,
        "authors": [
            {
                "name": "زهرا سادات نوری",
                "role": "پدیدآور اصلی"
            },
            {
                "name": "",
                "role": "استاد راهنما"
            },
            {
                "name": "رضا شیخ",
                "role": "استاد مشاور"
            }
        ],
        "keywords": [
            "انعطاف‌پذیری",
            "تکنیک فازی آراس",
            "انعطاف‌پذیری سازمانی",
            "عدم اطمینان",
            "تئوری فازی"
        ],
        "abstract": "امروزه انعطاف‌پذیری شرط لازم جهت مقابله با تغییرات محیطی و ایجاد بهره‌وری سازمانی میباشد. بهطوریکه در سال‌های اخیر انعطاف‌پذیری به‌عنوان یک منبع رقابتی بیش‌ترین توجه محققان و مدیران را به خود جلب کرده است. سنجش انعطافپذیری سازمانی بهعنوان یکی از دغدغههای اصلی مدیران در مدیریت سازمان میباشد. مؤلفه‌های انعطاف‌پذیری متشکل از معیا‌های کیفی و کمی می‌باشند که در ارزیابی آن از سنجش عددی و کلامی استفاده می‌گردد. در این تحقیق سطح انعطاف‌پذیری سازمانی شرکت "باختر بیوشیمی" از لحاظ ابعاد تکنولوژی غیرمعمول، ساختار سازمانی، فرهنگ نوآورانه، قابلیت‌های پردازش اطلاعات، انعطاف‌پذیری عملیاتی، انعطاف‌پذیری ساختاری و انعطاف‌پذیری استراتژیک توسط پرسشنامه‌ای که به همین منظور طراحی و اعتبارسنجی گردید، مشخص‌شده و با رویکرد تکنیک چندمعیاره فازی آراس مورد سنجش و رتبه‌بندی قرار گرفته است.",
        "repository": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "note": "حقوق مادی و معنوی متعلق به دانشگاه صنعتی شاهرود می باشد.",
        "download_url": "https://shahroodut.ac.ir/fa/thesis/files/somefiles/sf_HA134.pdf"
    },
    "dictionary": {
        "thesis_id": "شناسه پایان نامه",
        "title": "عنوان پایان نامه",
        "degree": "مقطع تحصیلی",
        "faculty": "دانشکده",
        "year": "سال دفاع",
        "authors": "پدیدآورندگان",
        "keywords": "کلیدواژه ها",
        "abstract": "چکیده",
        "repository": "محل نگهداری",
        "note": "یادداشت",
        "download_url": "آدرس فایل پایان نامه"
    }
}