چکیده: هدف کلی از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان و مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عملکرد نوآورانه و انعطاف پذیری تولید در شرکت ایران خودرو شیراز می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارشناسان، متخصصان (خبرگان ) شرکت ایران خودرو شیراز بوده که به روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان، تعداد 181نفر به عنوان نمونه پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند. داده های پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردید. جهت روایی پرسش نامه ها به صورت محتوایی، از نظر خبرگان استفاده شد و با استفاده ازمقادیر AVE ، روایی ابزار اندازه گیری مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسش نامه ها نیز از طریق مقادیر CR و آلفای کرونباخ محاسبه گردید. داده ها با استفاده از آمار توصیفی نظیر میانگین، انحراف معیار، فراوانی، درصد فراوانی و آمار استنباطی نظیر ماتریس همبستگی، ضرایب مسیر، آماره t وآزمون سوبل تجزیه و تحلیل شدند. نتایج آزمون همبستگی و حداقل مربعات جزئی این مسأله را تأیید می کند که متغیرهایی که در این مدل پیشنهاد کردیم با یکدیگر همبستگی و ارتباط معناداری دارند و همچنین نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها حاکی از آن است که تمامی فرضیه های پژوهش مورد تایید می باشد.