چکیده: پژوهش حاضر به بررسی و شناسایی عوامل پذیرش سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع بیمارستانی (HRP) در بخش سلامتبر هنجارهای ذهنی پرسنل خدمت درمانی صورت می‌پذیرد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارمندان و پرسنلی بیمارستان‌های دولتی استان سمنان بودند که طی یک سال گذشته از سیستم اطلاعات منابع بیمارستانی استفاده کرده‌اند. تعداد کل افراد جامعه آماری مورد مطالعه حدود 600 نفر می‌باشد. از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران و با لحاظ خطای 7% اندازه نمونه 147 برای انجام تحقیق حاضر بدست آمد. لذا تعداد 200 پرسش‌نامه بین افراد حائز شرایط توزیع و در نهایت تعداد 150 پرسش‌نامه کامل و سالم دریافت شد.جهت گردآوری داده‌های پژوهش از روش کتابخانه‌ای در جهت تدوین مبانی نظری و پیشینه پژوهش استفاده‌ شده و با به‌کارگیری روش پیمایشی و استفاده از پرسشنامه به جمع‌آوری داده‌های مربوط به متغیرهای پذیرش فن‌آوری، هنجارهای ذهنی، سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع بیمارستانی، سیستم اطلاعات بیمارستانی، برنامه‌ریزی منابع سازمانی، و سیستم اطلاعات بیمارستانی پرداخته می‌شود. توصیف داده‌ها از طریق نرم‌افزار SPSS و برای آزمون مدل معادلات ساختاری از نرم‌افزار Smart PLS 3 استفاده می‌شود. نتایج نشان می‌دهد که بین همه ماژول های مدل مفهومی ارائه شده، رابطه مثبت و معنادار دارد و درنهایت با تأیید فاکتورهای بومی‌شده، مدل پذیرش پیشنهادی در حیطه سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع بیمارستانی را پیشنهاد می‌کند.