چکیده: این پژوهش به بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشی تیم با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تیم های کاری در شرکت مخابرات آسیاسل عراق پرداخته است. جامعه آماری تحقیق به ترتیب 2936 نفر از کارکنان شرکت مخابرات آسیاسل عراق که حجم نمونه 339 نفری با روش نمونه گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های استاندارد جمع‌آوری و با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری تحلیل گردید. یافته‌ها نشان می‌دهد که استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات تأثیر مثبت و معناداری بر اثربخشی تیم دارد. همچنین این فناوری‌ها موجب تقویت سرمایه اجتماعی در ابعاد سه‌گانه آن می‌شود. سرمایه اجتماعی ساختاری از طریق ایجاد شبکه‌های ارتباطی منسجم، سرمایه اجتماعی شناختی از طریق توسعه زبان و اهداف مشترک، و سرمایه اجتماعی رابطه‌ای از طریق افزایش اعتماد و تعامل مثبت، همگی به صورت مستقیم اثربخشی تیم را بهبود می‌بخشند. نقش میانجی سرمایه اجتماعی نیز به طور کامل تأیید گردید به این معنا که فناوری اطلاعات و ارتباطات نه تنها مستقیم، بلکه با ایجاد سرمایه اجتماعی به صورت غیرمستقیم نیز موجب افزایش اثربخشی تیم می‌شود. این نتایج در تمامی تیم‌های فنی، تجاری، مالی و پشتیبانی شرکت مخابرات آسیاسل عراق به دست آمد که نشان‌دهنده اهمیت راهبردهای یکپارچه فناورانه در کنار تقویت سرمایه اجتماعی برای بهبود عملکرد تیم‌های سازمانی است.