چکیده: این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مستقیم و غیرمستقیم تشدید فشار کاری بر سه پیامد سلامت‌محور شامل سلامت روانی، عوامل تهدیدکننده سلامت و بیماری‌های مزمن شغلی، با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای آسیب‌های سلامت ناشی از کار، در میان کارکنان شعب بانک تجارت ایران در غرب شهر تهران انجام شد. جامعه آماری شامل حدود ۸۲۵ نفر از کارکنان این شعب بود که با استفاده از جدول مورگان، حجم نمونه ۲۶۳ نفر برآورد گردید. نمونه‌گیری به روش تصادفی چندمرحله‌ای انجام شد. داده‌ها با ابزار پرسشنامه جمع‌آوری و با استفاده از روش‌های آماری مناسب برای آزمون فرضیه‌ها و تحلیل مسیر مورد بررسی قرار گرفت.نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها نشان داد که تمامی روابط مستقیم پیشنهادی در مدل تحقیق تأیید می‌شوند. به این معنا که تشدید فشار کاری بر افزایش آسیب‌های سلامت ناشی از کار تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، این آسیب‌ها به نوبه خود باعث کاهش سلامت روانی، افزایش عوامل تهدیدکننده سلامت و افزایش ابتلا به بیماری‌های مزمن شغلی می‌شوند. از سوی دیگر، یافته‌های کلیدی مربوط به نقش میانجی نشان داد که آسیب‌های سلامت ناشی از کار، در رابطه بین تشدید فشار کاری با هر سه پیامد نهایی (سلامت روانی، عوامل تهدیدکننده سلامت و بیماری‌های مزمن) نقش میانجی جزئی و معنادار ایفا می‌کند.این نتایج حاکی از یک واقعیت مهم است: فشار کاری بالا نه تنها به‌طور مستقیم، بلکه از طریق ایجاد و انباشت آسیب‌های جسمی و روانی خرد و کلان در محیط کار، به تدریج و به صورت زنجیره‌وار، سلامت کلی کارکنان را به مخاطره می‌اندازد. اهمیت این یافته در تاکید بر «روند تدریجی و چندلایه فرسایش سلامت» ناشی از فشار شغلی است که اگر در مراحل اولیه (تشکیل آسیب‌ها) کنترل و مدیریت نشود، به پیامدهای جدی و پرهزینه‌ای منجر خواهد شد.