چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر ابعاد شخصیتی افراد و بروز حوادث صنعتی است . از نظر هدف، این تحقیق کاربردی و از منظر ماهیت و روش این تحقیق توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان حادثه دیده ، حادثه ندیده و سرپرستان ایشان در صنایع شهید … خراسان می باشد که از طریق بانک حوادث موجود در مدیریت ایمنی ، سلامت و محیط زیست صنایع مذکور بین سال های 1395 تا 1400 افراد انتخاب شده اند . ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه روانشناسی مدل 5 عاملی شخصیت ، مصاحبه و مشاهده است . این پرسشنامه شامل 60 سوال بوده و بین 240 نفر از کارکنان و سرپرستان توزیع شده است . پس از ورود اطلاعات در نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون تحلیل تشخیصی ، ماتریس کوواریانس و آزمون کلموگروف-اسمیرنف انجام گرفت . نتایج نشان داد از بین 5 عامل شخصیتی دو عامل برونگرایی و وجدانی بودن در بروز حوادث از ناحیه کارکنان و سرپرستان معنادار می باشد . بدین ترتیب که در شاخص وجدانی بودن کارکنان حادثه دیده نمرات بیشتری از کارکنان حادثه ندیده کسب کرده بودند و همچنین در شاخص برون گرایی کارکنان حادثه دیده از کارکنان حادثه ندیده نمرات کمتری را به خود اختصاص دادند .