چکیده: پژوهش حاضر با هدف طراحی و آزمون مدل ساختاری تأثیر سرمایه فکری سبز بر عملکرد شرکت با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و نوآوری سبز و نقش تعدیل‌گر تسهیم دانش سبز انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها، توصیفی ـ پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان واحدهای تولید، کنترل کیفیت و تضمین کیفیت، منابع انسانی، تحقیق و توسعه، HSE و نگهداری و تعمیرات در شرکت‌های تولیدی میهن و پگاه خراسان بود. بر اساس حجم جامعه آماری، تعداد ۲۶۹ نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و روش نمونه‌گیری به‌صورت خوشه‌ای ـ طبقه‌ای متناسب انجام گرفت. داده‌های پژوهش با استفاده از پرسشنامه استاندارد و بر مبنای طیف پنج‌درجه‌ای لیکرت گردآوری شد. پرسشنامه شامل ۴۳ گویه برای سنجش متغیرهای سرمایه فکری سبز، مدیریت منابع انسانی سبز، نوآوری سبز، تسهیم دانش سبز و عملکرد شرکت بود. روایی ابزار از طریق تحلیل عاملی تأییدی و شاخص‌های روایی همگرا و واگرا تأیید شد و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد بررسی قرار گرفت که مقادیر به‌دست‌آمده بالاتر از حد قابل قبول 0.70 بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و SmartPLS و روش مدل‌سازی معادلات ساختاری تحلیل شدند. یافته‌های پژوهش نشان داد که سرمایه فکری سبز بر عملکرد شرکت تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین سرمایه فکری سبز تأثیر مثبت و معناداری بر مدیریت منابع انسانی سبز دارد. نتایج نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز نیز به‌طور مثبت و معنادار بر عملکرد شرکت و نوآوری سبز اثرگذار است. افزون بر این، نوآوری سبز بر عملکرد شرکت تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتایج مربوط به اثرات میانجی نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه بین سرمایه فکری سبز و عملکرد شرکت نقش میانجی‌گری جزئی دارد. همچنین نوآوری سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد شرکت دارای نقش میانجی‌گری جزئی است. در نهایت، اثر تعدیل‌گری تسهیم دانش سبز در رابطه بین نوآوری سبز و عملکرد شرکت تأیید شد؛ به این معنا که در سطوح بالاتر تسهیم دانش سبز، اثر نوآوری سبز بر عملکرد شرکت تقویت می‌شود. بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت که بهره‌گیری از سرمایه‌های دانشی و فکری سبز، زمانی بیشترین اثر را بر عملکرد شرکت خواهد داشت که از طریق نظام منابع انسانی سبز، نوآوری‌های سبز و فرهنگ تسهیم دانش سبز پشتیبانی شود.