"تحلیل مقایسه ای سوگیری های رفتاری موثر بر تصمیمات سرمایه گذاران: شواهدی از فراتحلیل پژوهش های تجربی مالی رفتاری"، مدیریت دارایی و تأمین مالی، 13، 4، 57
"عوامل کلیدی رضایتمندی دانشجویان از آموزش به شیوه الکترونیکی: با رویکرد فراترکیب"، پژوهشهای کیفی در علوم رفتاری، 3، 2، 185، 1403/12/21
"مدل مدیریت عوامل انگیزش فردی، تیمی و سازمانی در توسعه نوآوریهای شاخص (مطالعه موردی: 4 شرکت در شهرک صنعتی توس مشهد)"، مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی، 2، 4، 421-435
"ارزیابی نقـش DNA سازمانی در بهبود عملـکرد شعب بانک ملی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای سرمایه شهرتی و جو اخلاقی سازمان"، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، 16، 3، 32-40
"تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان"، پژوهش نامه مدیریت تحول، 12، 2، 161-188
"ارائه الگوی مدیریت بحران حضرت ابراهیم (ع) با بهره گیری از ابعاد چرخه سیستم مدیریت بحران جامع"، نشریه مدیریت اسلامی، 29، 1، 89-120
"تحلیل ارتقای کیفیتگرایی در سایه توجه به اخلاق کسب وکار"، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، 15، 3، 151-154
"ارتباط بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک ، انعطافپذیری منابع انسانی و خلق مزیت رقابتی در خدمات بیمارستانی"، نشریه مدیرت سلامت، 23، 3، 75-84
"فرهنگ نوآورانه، زمینهساز بهبود یادگیری سازمانی با بهرهگیری از برند سازی داخلی (پژوهشی در صنعت نفت ایران)"، دوفصلنامه نوآوری و ارزش آفرینی، 9، 17، 69-84
"تأثیر استراتژیهای رقابتی بر عملکرد بازاریابان فعال در رسانههای اجتماعی؛ با نقش متغیر تعدیل کننده ویژگیهای سازمانی"، مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند، 8، 31، 119-152
"بررسی تأثیر سیستم جبران خدمات مبتنی بر عملکرد و بازاریابی داخلی بر انعطافپذیری منابع انسانی در هتلها"، فصلنامه علمی- پژوهشی گردشگری و توسعه، 8، 2، 169-186، 1398/06/16
"فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در یک محیط دولتی پیچیده"، (مطالعات مدیریت (بهبود و تحول، 28، 91، 65-85
"رهبری تضایف گرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینه ارتقاء سطح بلوغ قابلیت های کارکنان و پایداری منابع انسانی"، مدیریت فرهنگ سازمانی، 16، 4، 899-925
"بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان"، مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی، 1، 2، 51-78
"مکانیابی بهینه و کارای احداث کارخانه کنسانتره دام و طیور در شهرستان میامی همراستا با متغیرهای جغرافیای صنعتی-اقتصادی و آمایش استان سمنان"، نگرش های نو در جغرافیای انسانی، 11، 41، 19-38
"ارتقای بهداشت شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان سکوهای نفتی با بهرهگیری از تحلیل آثار اعتیاد به کار"، مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 10، 38، 99-121
"مدلسازی ساختاری نقش میانجی فرهنگ ایمنی بیمار در روابط بین مدیریت کیفیت جامع، یادگیری سازمانی و تصویر سازمانی در بخش خدمات سلامت"، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، 9، 31، 49-70، 1397/09/26
"توسعه مالی و نهادی و ارتباط آنها با رشد اقتصادی ایران"، نگرش های نو در جغرافیای انسانی، 4، 10، 27
"رهبری تضایف گرانه رویکردی فرانوگرا در راستای انعطاف پذیری منابع انسانی و آوای کارکنان"، فصلنامه مدیریت فردا، 17، 55، 17-30، 1397/02/12
"تاثیر سرمایه اجتماعی بر سلامت سازمانی در سازمان های دولتی"، مدیریت سرمایه اجتماعی، 4، 2، 199-220، 1396/05/16
"بررسی تأثیرپذیری رفتار شهروندی از مدیریت برند داخلی و بازاریابی داخلی"، فصلنامه علمی- پژوهشی تحقیقات بازاریابی نوین دانشگاه اصفهان، 7، 1، 41-58، 1396/01/25
"Analysis and evaluation of key factors for the successful implementation of algorithmic management using a hybrid ISM and MICMAC approach: A case study of the electronic taxi service industry", Research in Transportation Business & Management, 67,
"Assessing and Ranking Managerial Performance based on Green Sustainable Leadership Criteria: An Intuitionistic Fuzzy AHP Approach (Case Study: Food Industry Managers in Alborz Province)", Visual Journal of Technical and Vocational Education,
"Performance assessment of talent management system via using system dynamic approach and scenario planning (case study: Iran Falat-Qhare Oil Company)", International Journal of Productivity and Quality Management, 29, 1, 62-93
"SUSTAINABLE AND FLEXIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR INNOVATIVE ORGANIZATIONS", AD-minister, 15, 30, 195-215, 1395/12/25
"The effect of intellectual capital on organizational commitment: A case study of the ministry of economic affairs and finance of Kermanshah province", International Journal of Organizational Leadership, 4, 3, 324
مقالات کنفرانسی
"مدلسازی روابط مدیریت هویت برند و قرارداد روانشناختی با بهبود نگرش و عملکرد: مطالعه موردی شرکت معدنی گروه همپا"، سیزدهمین کنفرانس ملی مهندسی معدن ایران، 1403/12/07، 1403/12/07
"تبیین فرصت ها و چالش های جذب از طریق هوش مصنوعی: بررسی تطبیقی موارد موفق بین المللی"، سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار، 1403/05/22، 1403/05/22
"بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و رهبری خدمتگزار بر عملکرد شغلی کارکنان موسسات آموزشی با نقش میانجی رضایت شغلی"، اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری، 1400/12/19، 1400/12/19
"تاثیر هویت اجتماعی و پاداش بر وفاداری با توجه به نقش درگیری مشتری، وابستگی و اعتماد مشتری به برند"، کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش های مدیریت، اقتصاد و حسابداری، 1400/06/10، 1400/06/10
"طراحی و تبیین مدلی برای مدیریت پدیده زمبلانیتی سازمانی"، دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد، 1399/06/19، 1399/06/19
"تأثیر شفافیت، مسئولیت اجتماعی و بازاریابی از طریق شبکه های اجتماعی بر عملکرد کسب و کار با در نظر گرفتن نقش واسطه ای شهرت سازمانی و برند پایدار"، ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع، 1397/11/10، 1397/11/10
"بررسی تاثیر بازاریابی اجتماعی بر نیات رفتار مشتری با نقش میانجی شخصیت برند"، پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، 1397/02/25، 1397/02/25
"بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقس تعدیل گری انطباق فرهنگی ( مطالعه موردی :پارک علم و فناوری )"، پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، 1397/02/25، 1397/02/25
"بررسی تاثیر ارزش پیشنهادی به کارکنان بر نادیده گرفتن رفتار مشتریان دردسرساز"، پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، 1397/02/25، 1397/02/25
"تبیین و بررسی نقش فناوری اطلاعات در استقرار و توسعه مدیریت دانش"، سومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری، 1396/08/29، 1396/08/29
"بررسی نقش تعدیل کننده قرارداد روانشناختی بر مدیریت هویت برند بر رفتار و نگرش کارکنان رسمی و قراردادی شرکت نفت و گاز پارس جنوبی"، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی، 1396/06/24، 1396/06/24
"تدوین مدل شایستگی رهبری برای برنامه جانشین پروری (شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران وحومه)"، دومین کنفرانس بین امللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد، 1395/10/10، 1395/10/10
"رهبری تضایف گرایانه رویکردی فرانوگرا در راستای انعطاف پذیری منابع انسانی و آوای کارکنان"، اولین همایش بین المللی پژوهشهای نوین در مطالعات مدیریت، 1395/08/27، 1395/08/27
"انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات زمینه ساز ارتقای چابکی سازمانی"، اولین همایش بین امللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت، 1395/08/27، 1395/08/27
"سنجش انعطاف پذیری سازمان با استفاده از تکنیک آراس"، اولین همایش بین المللی پژوهشهای نوین در مطالعات مدیریت، 1395/08/27، 1395/08/27
"بررسی اهمیت عوامل موثردرتفکر استراتژیک واندازه گیری ان مطالعه موردی راه وشهرسازی خراسان رضوی"، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی، 1395/08/20، 1395/08/20
"بررسی نقش انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات در ارتقای چابکی سازمانی با نقش تعدیل گری فراموشی سازمانی هدفمند"، کنفرانس مدیریت منابع انسانی، 1395/08/05، 1395/08/05
"بررسی نقش شبکه های اجتماعی در فرایند جذب منابع انسانی در ایران، یک مطالعه اکتشافی"، کنفرانس مدیریت منابع انسانی، 1395/08/05، 1395/08/05
"بررسی تاثیر خودمدیریتی برتوانمند سازی و شادی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه شاهرود)"، دومین کنفرانس بین المللی پارادایمهای نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی، 1395/07/10، 1395/07/10
"بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی و نقش تعدیل کنندگی ویژگی های شخصیتی کارکنان"، کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی، 1394/09/09، 1394/09/09
"بررسی تاثیر خودمدیریتی برتوانمند سازی و شادی کارکنان"، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
"SUSTAINABLE AND FLEXIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR INNOVATIVE ORGANIZATIONS", International conference on research in innovation and technology, 1395/04/30, 1395/04/30
