چکیده: هدف از این پژوهش بررسی تأثیر تناسب فرد -شغل بر تعهد شغلی معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی بهزیستی شغلی بود. روش پژوهش حاضر با توجه به ماهیت توصیفی- همبستگی و از لحاظ زمان مقطعی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان تربیت‌بدنی استان صلاح‌الدین بودند که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس تعداد 244 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق سه پرسشنامه استاندارد تناسب فرد- شغل کابل و دیریو (2002)، پرسشنامه تعهد شغلی ژانگ و همکاران(2023) و پرسشنامه بهزیستی شغلی ژانگ و همکاران (2023)ود. جهت بررسی روایی صوری و محتوایی ابزار پژوهش از نظرات ده نفر از صاحب نظران‌ و اساتید مدیریت ورزشی بهره گرفته شد و پایایی ابزار پژوهش با آزمون آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. برای بررسی فرضیات تحقیق از مدل‌سازی معادلات ساختاری با رویکرد واریانس محور استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم‌افزارهای SPSS23 و Smart-PLS 4 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که. تناسب فرد- شغل بر بهزیستی شغلی و تعهد شغلی معلمان تربیت‌بدنی استان صلاح‌الدین تأثیر دارد. یافته ها حاکی از آن است که بهزیستی شغلی بر تعهد شغلی معلمان تربیت‌بدنی استان صلاح‌الدین تأثیر دارد. همچنین تناسب فرد- شغل به واسطه بهزیستی شغلی بر تعهد شغلی معلمان تربیت‌بدنی استان صلاح‌الدین تأثیر غیرمستقیم دارد. نتایج این پژوهش اهمیت بهبود فرآیندهای تطبیق شغل با ویژگی‌های فردی و توجه به رفاه شغلی را برای ارتقای تعهد معلمان تربیت‌بدنی نشان می‌دهد. توصیه می‌شود سیاست‌گذاران و مدیران آموزشی با طراحی برنامه‌های ارتقای تناسب شغل و افزایش بهزیستی شغلی، انگیزش و تعهد معلمان را تقویت کنند. همچنین، ایجاد محیط کاری حمایتی و فرصت‌های توسعه حرفه‌ای مستمر می‌تواند اثر مثبت بیشتری بر پایداری و کیفیت عملکرد معلمان داشته باشد.