تأکید معاون اداری و مالی دانشگاه بر تسریع پایش منابع انسانی و بهینهسازی استقرار نیروها
چهارشنبه ۱۷ دی ۱۴۰۴- ۱۳:۴۰:۱۹
جلسه کارگروه پایش منابع انسانی دانشگاه با حضور دکتر محمدعلی مولائی، معاون اداری و مالی دانشگاه، برگزار شد و وی با اشاره به محدودیتهای استخدامی و الزامات تکلیفی دانشگاه، بر ضرورت تسریع در پایش نیروی انسانی، بهینهسازی استقرار نیروها و ارتقای بهرهوری سازمانی تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی شاهرود، جلسه کارگروه پایش منابع انسانی دانشگاه با حضور دکتر محمدعلی مولائی، معاون اداری و مالی دانشگاه، صبح روز سه شنبه 16 دی ماه 1404 در محل دفتر این معاونت برگزار شد.
وی با اشاره به محدودیتهای استخدامی و الزامات تکلیفی دانشگاه، بر ضرورت تسریع در پایش نیروی انسانی، بهینهسازی استقرار نیروها و ارتقای بهرهوری سازمانی تأکید کرد.
دکتر محمدعلی مولائی، معاون اداری و مالی دانشگاه، در این جلسه با بیان اینکه تخصیص بهینه منابع از مهمترین اهداف مدیریتی دانشگاه به شمار میرود، اظهار کرد: این هدف در دو بُعد اساسی منابع مالی و منابع انسانی تعریف میشود که در این میان، حوزه منابع انسانی به دلیل پیچیدگیها و اثرگذاری مستقیم بر سایر بخشها، نیازمند پایش دقیقتر و تصمیمگیریهای هوشمندانه است.
وی با تأکید بر اینکه محدودیتهای استخدامی شرایط ویژهای را برای دانشگاهها ایجاد کرده است، افزود: بدیهی است در چنین شرایطی و در راستای انجام وظایف تکلیفی دانشگاه، بهینهسازی استقرار نیروی انسانی و ارزیابی شرح وظایف کارکنان از مهمترین محورهای برنامهریزی و پایش در حوزه معاونت اداری و مالی محسوب میشود.
معاون اداری و مالی دانشگاه، پایش منابع انسانی را ابزاری مؤثر برای اصلاح این روند دانست و تصریح کرد: پایش میتواند با دقتنظر و بررسیهای میدانی، زمینهساز جابهجاییهای مفید و اثربخش شود و به استفاده بهتر از ظرفیتهای موجود کمک کند.
وی همچنین بر لزوم تسریع در روند فعالیت کارگروه پایش منابع انسانی تأکید کرد و گفت: دستیابی به بالاترین سطح بهرهوری همراه با صرفهجویی در منابع، نیازمند پیگیری جدی، تصمیمسازی مبتنی بر داده و استفاده از نتایج بررسیهای کارشناسی است.
دکتر مولائی با تأکید بر اینکه هسته اصلی بهرهوری سازمان، ایجاد انگیزههای لازم در نیروی انسانی است، افزود: در راستای ارتقای بهرهوری و تضمین اثربخشی نتایج، لازم است خروجی بررسیهای میدانی کارگروه پایش بهعنوان مبنای تصمیمگیریهای آگاهانه و ضروری، در اختیار کارگروه بهرهوری قرار گیرد.
وی در پایان از تشکیل جلسات مشترک کمیته منابع انسانی و کارگروه پایش با هدف همافزایی، بهبود فرآیندها و ارتقای بهرهوری در حوزه منابع انسانی خبر داد.
در ادامه این جلسه، اعضای کارگروه پایش، گزارشی از نتایج جلسات و پایشهای انجامشده در بخشهای مختلف دانشگاه ارائه کرده و دیدگاهها و پیشنهادهای اصلاحی خود را برای بهبود عملکرد سازمانی مطرح نمودند.
کلمات کلیدی: #تأکید #معاون اداری و مالی #دانشگاه #تسریع پایش منابع انسانی #بهینهسازی استقرار نیروها #...3
