بیانیه کانون اسلامی اعضای هیأت علمی به مناسبت انتصاب دکتر فاتح

چهارشنبه ۲۷ فروردین ۱۳۹۳- ۱۵:۳۰:۱۸

بیانیه کانون اسلامی اعضای هیأت علمی دانشگاه شاهرود به مناسبت انتصاب سرپرست جدید دانشگاه

جناب آقای دکتر محمد مهدی فاتح

بسم الله الرحمن ا لرحیم

قالَ رَسُولُ اللّه(ص):

"­مَنْ عَمِلَ عَلی غَیْرِعِلْمٍ­کانَ ما یُفْسِدُ ­­­­اَکْثَرَ مِمّا یُصْلِحُ "

"­هر که بی علم، عمل کند، بیش از آنچه اصلاح کند، اِفساد خواهد کرد (اصول کافی- جلد1- ص 55- روایت 3)

     توجه به علم و خردورزی و تکریم عالمان در آموزه های دینی و مبانی اعتقادی ما مورد تأکید فراوان قرار گرفته است. ارزش علم و دانش به اندازه­ای است که در نخستین آیاتی که بر وجود رسول گرامی اسلام نازل شد، از خواندن و علم و قلم سخن بمیان آمده و در آیاتی دیگر، خداوند علیم به قلم و آنچه می نویسد سوگند خورده است.

     در آیات فراوانی، خداوند انسان را به فراگیری علم و دانش و شناخت اسرار آفرینش دعوت نموده و شناخت و معرفت را یک وظیفه قطعی قلمداد می­نماید. اعتبار و ارزشی که قرآن کریم برای علم و عالم قائل شده است برای هیچ موجود دیگری روا نداشته و جاهل را بمنزلۀ نابینائی که راه را نمی­شناسد و به سر منزل مقصود نمی­رسد، معرفی کرده است. در کلام معصومین علیهم السلام نیز نمونه­های فراوانی در مورد ارزش گذاری علم وجود دارد که امکان ذکر آنها در این مختصر وجود ندارد.

       در جهان امروز، پیشرفت و توسعۀ کشورها بر مبنای علم و دانش استوار است و آموزش و پژوهش و تولید علم و فناوری به عنوان مهمترین عناصر توسعه در نظر گرفته شده است. در کشور ما نیز بر اساس الگوی اسلامی- ایرانیِ پیشرفت و اسناد بالادستی نظیر چشم انداز بیست ساله 1404 و دیگر برنامه های توسعه، رشد کمّی و کیفی علم و فناوری از جایگاه و اهمیت ویژه­ای برخوردار است و توسعه انسانی بعنوان رکن اصلی توسعه پایدار و نیروی محرکه پیشرفت و تأمین رفاه و استقلال، مد نظر قرار گرفته است. بی­تردید، توفیق در این زمینه و میزان دست­یابی به اهداف سند چشم­انداز تا حدود زیادی به وضعیت آموزش عالی کشور وابسته است و بدیهی است که توجه به دانشگاهها  و دانش آموختگان آنها و حرکت در مسیر علم­گرائی و عقلانیّت، در هدایت دولت و جامعه، تقویت فرهنگ، ایجاد زمینه­های ابداع و نوآوری، مدیریت فناوری­های نوین، توسعه صنعتی، رونق بازرگانی و استحکام امنیت ملی، نقش مؤثّر و تعیین کننده­ای خواهد داشت. لذا همه وظیفه دارند هم به لحاظ آموزه­های دینی و هم از نقطه نظر مبانی توسعۀ همه جانبه و اهمیت موضوع، در مسیر اعتلای علمی کشور کوشا باشند.

     کانون اسلامی اعضای هیأت علمی دانشگاه شاهرود، از رویّۀ نیکوئی که وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری در توجه به نظر دانشگاهیان برای انتخاب رؤسای دانشگاه­ها دنبال می­نمایند تقدیر نموده و امیدوار است با تمهیدات وزیر محترم و شورای عالی انقلاب فرهنگی، این رویه در آیین نامۀ مدیریت دانشگاه­ها نهادینه شده و جایگاه قانونی بیابد. انتصاب شایستۀجناب آقای دکتر محمد مهدی فاتح به ریاست دانشگاه شاهرود، که نتیجۀ این رویکرد جدید است به جامعۀ دانشگاهی، مردم و مسئولین محترم تبریک عرض نموده و از زحمات هشت سالۀ جناب آقای دکتر علی مراد زاده در این مسئولیّت تشکر می­نماید. اکنون که با مدیریت جدید، نشاط و طبیعتاً انتظارات تازه­ای در این دانشگاه ایجاد شده است، لازم می­دانیم به موارد ذیل به اختصار اشاره نموده و امیدواریم شاهد تحولات بیشتر و حرکت مؤثّرتر دانشگاه در جهت مأموریت­های محوله باشیم:

1-    اگر همه به دانشگاه بعنوان یک سرمایه ملّی نگاه کنند، از ظرفیت­های دانشگاه در جهت حفظ و تقویت منافع ملّی استفاده خواهد شد و پیرو آن، خود را ملزم و متعهد به حفظ و حمایت از استقلال دانشگاه و تقویت آن خواهند دانست و امکان دخالت و بهره­برداری ابزاری از دانشگاه توسط افراد یا جریان­ها از بین خواهد رفت و مسیر برای انجام وظایف اصلی دانشگاه و ظهورآثار و نتایج مطلوب، هموارتر خواهد گردید.

2-  مدیریت در دانشگاهها، قابلیت­ها و ویژگی­های خاصّی را طلب می­نماید و طبیعتاً الزامات و محدودیّت­های خاصی را نیز همراه خواهد داشت. لذا مقایسه مدیریت دانشگاه با سایر دستگاه­های اداری و اجرائی از وجاهت لازم برخوردار نیست و ضمناً ارزیابی آن باید با توجه به شاخص­ها و استانداردهای خاص خود صورت پذیرد. درک صحیح این موضوع می­تواند به چرائی و چگونگی برخی تصمیمات در دانشگاه کمک نماید.

3-  مأموریت اصلی دانشگاه، ارائۀ خدمات آموزشی و پژوهشی مؤثّر در جهت تربیت کادر تخصصی مورد نیاز جامعه در سطح ملی بوده و انتظارات از دانشگاهها باید معقول، منطقی، در چهارچوب مأموریت محوله و با توجه به امکانات، توان و بودجه دانشگاه مطرح گردد. بدیهی است مشارکت همه دانشگاهیان و هم افزائی نیروهای موجود، در انجام این مأموریت حائز اهمیت است. با احترام به همه بخش­های فعال در پیشبرد اهداف دانشگاه، بی تردید، اعضای محترم هیأت علمی در ایفای وظایف علمی- پژوهشی دانشگاه نقش بی بدیل و ویژه­ای دارند و حفظ شئونات و جایگاه آنان در تحقق رسالت اصلی دانشگاهها تأثیر تعیین کننده­ای خواهد داشت. بدیهی است که لازمۀ رسیدن به اهداف این مأموریت در سطح مطلوب، با تداوم و تقویت همکاری صمیمانه و با نشاط مجموعه محترم کارکنان دانشگاه، با اعضای هیأت علمی و مدیریت دانشگاه امکان پذیر خواهد بود.

4-  باید به قانون احترام گذاشت، به گونه­ای که همه در سایۀ حاکمیت قانون احساس آرامش و امنیت کنند. رعایت قانون، زمینۀ دخالت سلایق و ملاحظات سیاسی - جناحی یا گرایش­های صنفی – رشته­ای را در تصمیم گیریها از بین خواهد برد و در صورتی که اشکالاتی در خصوص اجرائی کردن برخی قوانین وجود داشته باشد، باید با بازنگری در آئین نامه­ها و اصلاح آنها از مسیر­های قانونی و تعریف شده، برای رفع نقائص احتمالی اقدام نمود. لازم به ذکر است که برای تحقق حاکمیت قانون و هدایت امور در مسیر صحیح خود، توجه بیش از پیش به آئین نامۀ مدیریت دانشگاه و اصلاح و تقویت ارکان دانشگاه و هیأتها و شوراهای تخصصی از اولویت خاصی برخوردار می­باشد.

5-  فرهنگ یک مقوله حائز اهمیت، پیچیده، جامع و چند بعدی است و دانشگاه نیز بعنوان بخشی از جامعه در فضای فرهنگی و ارزشهای اسلامی– ایرانیِ حاکم بر جامعه فعالیت می­نماید والبته می­تواند اثرات متقابلی در این خصوص بین دانشگاه و جامعه وجود داشته باشد. استفادۀ ابزاری و پرداختن به امور شکلی و بظاهر فرهنگی و دخالت دادن آن در مسائل پرسنلی و استخدامی، تبدیل وضع و ارتقاء نه تنها کمکی به بهبود وضعیت فرهنگی دانشگاه نخواهد کرد بلکه می­تواند اثرات مخرّب و معکوسی ببار آورده و اهداف مورد انتظار را مخدوش نماید. ارزیابی اینکه روش­های اِعمال شده تاکنون، تا چه حد در ارتقای وضعیّت فرهنگی دانشگاه­ها اثرگذار بوده است و آسیب شناسی این روشها را، بدور از هر گونه جنجال و جو زدگی، باید در اولویت­های آیندۀ مدیریت کلان آموزش عالی کشور و دانشگاه­ها مورد توجه ویژه قرار داد.

6-  هنوز از نظر کمّی، در فضاهای آموزشی و آزمایشگاهها کمبودهائی وجود داردکه باید با برنامه­ریزی مناسب و همه جانبه و پرهیز از بخشی نگری به رفع آنها اقدام و ضمناً توازن و تعادل مناسبی در توسعۀ رشته­ها و فضاهای فیزیکی برقرار شود ولی آنچه که بیش از موارد فوق باید به آن توجه کرد، اهتمام به بهبود کیفیت و تغییر در نگرش و شیوه­های ارائۀ خدمات علمی– پژوهشی است. بدیهی است توسعۀ کیفی می­تواند درارتقاء رتبه دانشگاه در کشور و پاسخگوئی به نیازهای ملّی و محلّی نقش مؤثّری را ایفا نماید.

7-  تعامل دانشگاه و بیرون دانشگاه را نباید و نمی­توان فقط در استفاده از امکانات، فضاهای فیزیکی، سالنها و تأسیسات ورزشی دانشگاه تعریف کرد و چنین رویه­ای می­تواند توهین به شأن و جایگاه واقعی دانشگاه تلقی گردد. تعامل واقعی با توجه به توان تخصصی دانشگاه درمشاوره و ارائه طریق علمی و تخصصی برای رفع معضلات شهرستان، استان و کشور محقق خواهد شد و متقابلاً کمک مدیران و مسئولین محترم شهرستان و مرکز استان، نمایندۀ محترم مردم در مجلس شورای اسلامی و امام جمعه معزز در رفع مشکلات دانشگاه می­تواند بخشی از همین تعامل در نظر گرفته شود.

8-  کمک به رفع مشکلات صنفی اعضای محترم هیأت علمی، کارکنان شریف و دانشجویان عزیز بایستی به طور عام مورد توجه مدیران محترم آموزش عالی کشور باشد. شناسائی ظرفیت­های بالقوۀ مدیریتیِ درون مجموعه، اعم از هیأت علمی و کارمند، و تربیت مدیران جدید، بکار گیری خرد جمعی و ترغیب آحاد دانشگاهیان به مشارکت در اداره امور و توجه به نظرات و انتقادات سازندۀ آنها، تقویت شوراهای تخصصی، حذف بوروکراسی و روان سازی امور، توجه بیشتر به حل مشکلات و رفع موانع احتمالی برای بهره برداری علمی افزونتر دانشجویان و پیشرفت آنها،  از دیگر مواردی است که امیدواریم در برنامه­ریزی­های آینده دانشگاه مد نظر قرار گیرند.

9- دانشجویان فرزندان ما هستند. بی شک، آینده از آنِ فرزندان ما است. به فرزندان خود اعتماد کنیم. در راستای اعتماد سازی، از هم اکنون اجازه دهیم آن­ها در طراحی،برنامه ریزی و تصمیم سازی برای آینده در حد توان مشارکت و تمرین نمایند. نظرات انتقادی آنها را تحمّل کنیم و با ممانعت از امنیّتی شدن فضای دانشگاه و حاکم نمودن جوّ آرامش و صمیمیت، امنیّت آنها را در اظهار نظر در چهار چوب قانون، تضمین نمائیم.

در خاتمه،یک بار دیگراین تحوّل بزرگ را در دانشگاه شاهرود گرامی داشته و برای جناب آقای دکتر فاتح و همکارانشان آرزوی موفقیّت می­نمائیم و آمادگی خود را برای انتقال نقطه نظراتِ اعضای محترم هیأت علمی به ایشان، در جهت بهبود ادارۀ امور دانشگاه اعلام می داریم.

کانون اسلامی اعضای هیأت علمی دانشگاه شاهرود

20/1/93

نام:

پست الکترونیک:

امتیاز شما به این خبر:

نظر شما: