نائب ثقافي واجتماعي
الدكتور هادي قرباني
أستاذ مشارك بكلية الهندسة الزراعية
الهاتف: 023-32394518
http://shahroodut.ac.ir/fa/as/?id=S013
وقت الاجتماعات العامة والزيارات المباشرة (بترتيب مسبق): الاثنين من الساعة 9:00 إلى الساعة 10:00
بدأ نائب المستشار الثقافي والاجتماعي لجامعة شاهرود للتكنولوجيا العمل في عام 2009. يخطط نائب المستشار ويشرح أنشطته في مجال الإدارة في اتجاه تحقيق الجامعة الإسلامية وتحقيق وثيقة التحول الثقافي للتعليم العالي، فضلاً عن تعزيز الأهداف الثقافية والتعليمية لجمهورية إيران الإسلامية.
نائب رئيس الجامعة الثقافي والاجتماعي بالإضافة إلى مراقبة الأنشطة الثقافية والسياسية والاجتماعية للجامعة. كما أن إعداد وتنفيذ البرامج الاستراتيجية الثقافية على مستوى الأساتذة والموظفين والطلاب، يحاول توفير بيئة مناسبة للنمو العلمي والثقافي وتنمية المواهب الطلابية الكامنة، في شكل مراكز ثقافية وفنية وطلابية. الجمعيات العلمية والمنظمات الطلابية والمطبوعات وإنشاء مجلس ثقافي للكليات. يتم إنجاز هذه المهمة من خلال وجود ثلاث إدارات.
1. إدارة التخطيط الثقافي والاجتماعي
2. إدارة الجمعيات العلمية الطلابية
3. إدارة شؤون طلاب الشهيد واصطارجار
الاستراتيجيات الثقافية لجامعة شاهرود التكنولوجية عام 1404هـ
1- تطوير وتعزيز البنى التحتية لخلق الفضاء الثقافي للجامعة بناء على توصيات المرشد الأعلى وتوجهات وثيقة الجامعة الإسلامية.
2- العمل على تحقيق ميثاق تنمية الثقافة القرآنية ومأسسة طريقة أهل البيت (عليهم السلام) وأسلوب الحياة الإسلامي الإيراني كضرورة وحاجة في البيئة الجامعية.
3- رفع الوعي وتعزيز الروح المعنوية للمكانة والثقة بالنفس والثقة بالنفس لدى الأكاديميين، وخاصة الشباب، كاستراتيجية فعالة في التعامل مع الحرب الناعمة.
4- توسيع التفاعل والتواصل مع كافة الشخصيات والمؤسسات والمراكز الثقافية الفعالة داخل الجامعة وخارجها من أجل توفير وتعميق أجواء التعليم الديني والثقافة الإيرانية ومراعاة الأخلاق المهنية في الجامعة.
الخطط الاستراتيجية التنفيذية
1. تطوير ودعم الأنشطة المتعلقة بالقرآن الكريم
2. دعم البرامج الثقافية من أجل الحفاظ على قيم الدفاع المقدس وثقافة التضحية والاستشهاد
3. تطوير وتعزيز الثقافة الدراسية
4. تعزيز الرؤية السياسية للطلبة
5. دعم وتنفيذ البرامج المتعلقة بتعزيز المعرفة الدينية وتعزيز روح التدين والدراسات الدينية.
6. دعم وتصميم وتنفيذ البرامج الأساسية في مجال تنمية وتعزيز ثقافة العفة والحجاب مع التركيز على الحجاب الراقي.
7. بذل الجهود لتعزيز وتعميق الارتباط بين الميدان والجامعة
8. إحياء المناسبات الدينية والثورية والوطنية وتمجيد الشخصيات الوطنية والدينية
9. دعم مشاريع المراكز الثقافية والفنية من أجل تحسين المهارات الفنية والفنية للطلبة في اتجاه الأعراف الدينية والوطنية من خلال الاستفادة من قدراتهم.
10. دعم تنفيذ البرامج الخاصة بهدف زيادة الإنتاجية في كافة الأنشطة الطلابية والثقافية.
11. إنشاء برنامج مقنن وتنظيم البنية الثقافية من أجل تحسين النمو الاجتماعي في إطار الوصول إلى الثقافة الإسلامية الإيرانية السامية.
أهداف قصيرة ومتوسطة المدى
• توسيع وتعميق فهم الطلاب للأنماط الدينية
• توسيع وتعزيز الثقة بالنفس والإبداع والمبادرة والإدارة لدى الطلاب
• تنمية الوعي الذاتي وروح التفكير والبصيرة
• تعزيز ثقافة المسؤولية والعمل الجماعي
• تعزيز روح الرضا والعيش البسيط
• زيادة روح المطالبة بالقيم الدينية والثورية
• خلق وزيادة روح الحماس لدى الطلاب
• رفع مستوى الوعي وزيادة تبصر الطلاب تجاه الأضرار الاجتماعية
سياسة:
• تجنب المناسبات واستغلالها كفرصة لتحقيق الأهداف
• اهتمام خاص بالفن باعتباره الوسيلة الأكثر فعالية لإيصال الرسالة
• تقليص مدة الخدمة والتركيز على 3 مهام خاصة، التوجيه والدعم والمراقبة
• تصميم سلسلة من البرامج على مدار العام بحيث يكون تنفيذ مجموعة من البرامج المعتمدة تحت هدف ما هو الأساس لتحقيق ذلك الهدف في النطاق المتوقع.
الواجبات العامة والخاصة لنائب الرئيس الثقافي والاجتماعي بناء على اللائحة الشاملة لإدارة الجامعات ومؤسسات التعليم العالي والبحث والتكنولوجيا التي أقرها المجلس الأعلى للثورة الثقافية في اجتماعه رقم 684 بتاريخ 10/12/2019:
1. إخطار كافة الموافقات والأنظمة واللوائح التي يبلغها رئيس المؤسسة إلى الوحدات ذات الصلة ومتابعة ومراقبة حسن تنفيذها.
2. تجميع اللوائح والإرشادات وجداول الأعمال المتعلقة بمهام النائب وعرضها على الجهات المختصة لاعتمادها.
3. تقديم التقارير التوضيحية اللازمة لرئيس المؤسسة فيما يتعلق بالمهام المتعلقة بالوحدات الخاضعة للمراقبة
4. إقتراح المؤهلين لشغل الوظائف الإدارية في مجال نائب رئيس المؤسسة
5. الإشراف على الوحدات التابعة لها للتأكد من حسن تنفيذ واجباتها
6. تخطيط وتنظيم الأنشطة واقتراح الميزانية السنوية للوكيل المختص بما يتوافق مع أولويات المؤسسة.
7. التعاون مع النواب الآخرين لحسن تنفيذ برامج المعهد
8. القيام بالمهام الأخرى التي يكلفه بها رئيس المؤسسة
واجبات خاصة:
1. التوجيه والإشراف على حسن تنفيذ كافة الشؤون الثقافية بالمؤسسة على مستوى الأساتذة والطلاب والموظفين، وفقاً للموافقات واللوائح والأنظمة ذات الصلة وبالتعاون والتنسيق مع المؤسسات الأخرى ذات الصلة.
2. تكييف وتنفيذ السياسات الإستراتيجية للمجلس الأعلى للثورة الثقافية ومقر تعميق وتوسيع ثقافة وأسس الإسلام في المؤسسات العاملة في مجال القضايا الثقافية والاجتماعية.
3. مراقبة الوضع العام الثقافي والتربوي والاجتماعي والسياسي للمؤسسة وإجراء الدراسات والأبحاث اللازمة بالتعاون مع مساعد الباحث في المؤسسة من أجل تخطيط وتسييس الأنشطة الثقافية لتوسيع وتعميق الثقافة الإسلامية. القيم الثورية الإيرانية على جميع مستويات المؤسسة وتقديم تقرير إلى المجلس الثقافي والاجتماعي للمعهد
4. خلق المزيد من التواصل والتعاون مع المراكز. المؤسسات والمؤسسات الفكرية والثقافية والثورية
5. التخطيط لتطوير التعليم الثقافي، سياسي ومعنويا من خلال تنظيم الفصول التعليمية والندوات واللقاءات الثقافية والفكرية والسياسية الجامعية من خلال الاستخدام الأمثل للقوة الموجودة في المؤسسات الإسلامية والثورية والإشراف عليها.
6. توفير الأسباب لتشجيع أعضاء المؤسسة على المشاركة في مختلف الفعاليات العلمية والسياسية والثقافية للمجتمع
7. الجهود المبذولة لتعزيز ثقافة الحوار والنقد المنهجي والتفكير الحر وتوسيع مجال التواصل بين الأكاديميين والخبراء العلميين والثقافيين والسياسيين.
8. إدارة محتوى المجلس الثقافي والاجتماعي من خلال تسهيل عملية الموافقة على المشاريع واقتراح البرامج اللازمة ومتابعة المهام الموكلة إليه.
9. متابعة إخطار الموافقات واللوائح واللوائح وإبلاغ الوحدات ذات الصلة داخل المؤسسة أو خارجها بهدف التنسيق ومراقبة حسن تنفيذها ورفع تقرير تقييمي إلى المجلس الثقافي والاجتماعي للمؤسسة.
