{
    "metadata": {
        "dataset_id": "shahroodut-thesis",
        "record_id": "HA299",
        "title": "طراحی و تبیین مدلی برای مدیریت پدیده زمبلانتی سازمانی",
        "publisher": "دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "owner": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "license": "CC-BY-4.0",
        "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/",
        "license_text": "استفاده، بازنشر، تحلیل، پردازش و بهره برداری پژوهشی، آموزشی و صنعتی با ذکر منبع دانشگاه صنعتی شاهرود مجاز است.",
        "publication_date": "1398",
        "last_update": "2026-07-04",
        "language": "fa",
        "format": "application/json",
        "contact": "thesis@shahroodut.ac.ir",
        "access": {
            "fulltext_available": "true",
            "public_access": "true"
        }
    },
    "data": {
        "thesis_id": "HA299",
        "title": "طراحی و تبیین مدلی برای مدیریت پدیده زمبلانتی سازمانی",
        "degree": null,
        "faculty": "صنایع و مدیریت",
        "year": 1398,
        "authors": [
            {
                "name": "بهار بهرادمهر",
                "role": "پدیدآور اصلی"
            },
            {
                "name": "",
                "role": "استاد راهنما"
            }
        ],
        "keywords": [
            "زمبلانتی سازمانی",
            "سرندیپیتی",
            "آسیب شناسی",
            "سازمان با قابلیت اطمینان بالا",
            "مالتی گراندد تئوری"
        ],
        "abstract": "طی سالیان اخیر سازمان ها با حوادث گوناگون در حوزه های مختلف روبه رو شده اند. منشاء این حوادث و درگیری ها  می تواند آسیب های جبران ناپذیر به سازمان وارد کند. مدیران این سازمان ها اغلب عوامل این حوادث را به درستی تشخیص نمیدهند. این نادیده گرفته شدن عوامل حادثه ساز میتواند منشاء فردی، سازمانی و یا مدیریتی داشته باشد.البته لازم به ذکر است گاهی مدیران و افراد خبره در سازمان این توانایی را دارند که این نواقص را به درستی شناسایی کنند اما با تصمیمات نادرستی  که خود در رابطه با این حوادث و مشکلات می گیرند باعث تشدید و بحرانی شدن شرایط و مسائل پیرامون خود می شوند. که مفهوم آن در ادبیات مدیریتی  واژه زمبلانتی می گویند.\r\nاین پژوهش کیفی با هدف غایی ارائه مدلی برای مدیریت زمبلانتی با استفاده از طرح نظام مند مالتی گراندد تئوری انجام شده است.به این منظور ضمن انجام مصاحبه عمیق و نیمه ساختار یافته با 17 نفر از افراد خبره که اغلب مدیران و معاونان شهرداری تهران بودند مجموعه ای از مضامین اولیه طی فرایند کد گذاری باز گردآوری شدند و از دل آن ها مقوله هایی استخراج گردید.سپس در مرحله کدگذاری محوری مقوله ها و مفاهیم را در جداول جداگانه دسته بندی کردیم و در ادامه در مرحله پالایش مفهومی به سوال اساسی پاسخ داده و سرانجام در مرحله انطباق نظری،نظریه ها و تحقیقات پیشین را با حاصل دست آوردهای پژوهش کنونی مقایسه کرده ایم. و در نهایت راهبردها حاصل را درمدل نهایی ارائه دادیم.",
        "repository": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "note": "حقوق مادی و معنوی متعلق به دانشگاه صنعتی شاهرود می باشد.",
        "download_url": "https://shahroodut.ac.ir/fa/thesis/files/somefiles/sf_HA299.pdf"
    },
    "dictionary": {
        "thesis_id": "شناسه پایان نامه",
        "title": "عنوان پایان نامه",
        "degree": "مقطع تحصیلی",
        "faculty": "دانشکده",
        "year": "سال دفاع",
        "authors": "پدیدآورندگان",
        "keywords": "کلیدواژه ها",
        "abstract": "چکیده",
        "repository": "محل نگهداری",
        "note": "یادداشت",
        "download_url": "آدرس فایل پایان نامه"
    }
}