{
    "metadata": {
        "dataset_id": "shahroodut-thesis",
        "record_id": "HA104",
        "title": "بررسی رابطه بین سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با دخالت متغیر میانجی هوش هیجانی (مطالعه موردی: شرکت تولیدی و صنعتی عقاب افشان استان سمنان)",
        "publisher": "دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "owner": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "license": "CC-BY-4.0",
        "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/",
        "license_text": "استفاده، بازنشر، تحلیل، پردازش و بهره برداری پژوهشی، آموزشی و صنعتی با ذکر منبع دانشگاه صنعتی شاهرود مجاز است.",
        "publication_date": "1394",
        "last_update": "2026-07-04",
        "language": "fa",
        "format": "application/json",
        "contact": "thesis@shahroodut.ac.ir",
        "access": {
            "fulltext_available": "true",
            "public_access": "true"
        }
    },
    "data": {
        "thesis_id": "HA104",
        "title": "بررسی رابطه بین سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با دخالت متغیر میانجی هوش هیجانی (مطالعه موردی: شرکت تولیدی و صنعتی عقاب افشان استان سمنان)",
        "degree": null,
        "faculty": "صنایع و مدیریت",
        "year": 1394,
        "authors": [
            {
                "name": "پروانه خواریان",
                "role": "پدیدآور اصلی"
            },
            {
                "name": "بزرگمهر اشرفی",
                "role": "استاد راهنما"
            }
        ],
        "keywords": [
            "سرمایه فکری",
            "نوآوری سازمانی",
            "هوش هیجانی",
            "متغیر میانجی"
        ],
        "abstract": "این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با دخالت متغیر میانجی هوش هیجانی در میان مدیران و کارکنان شرکت تولیدی و صنعتی عقاب افشان سمنان انجام گردید. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان شرکت عقاب به تعداد 571 نفر می‌باشند که از این تعداد 113 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و بدین منظور پرسشنامه‌های سرمایه فکری بونتیس  (1998)، محقق ساخته نوآوری سازمانی (به نقل از چوپانی) و پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ  برای سنجش هر یک از متغیرهای مورد نظر در جامعه آماری توزیع گردید. برای بررسی وضعیت هر کدام از متغیرهای پژوهش از آزمون فرضیه آماری میانگین یک جامعه استفاده گردیده است و از آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی ارتباط میان اجزای متغیرهای پژوهش بهره گرفته شده است و به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر استفاده شده است که با نرم افزارهای SPSS 22 و AMOS 22 تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن است که فرضیه اصلی اول تحقیق مبتنی بر وجود رابطه میان سرمایه فکری و نوآوری سازمانی مورد تأیید قرار گرفت و فرضیه اصلی دوم تحقیق که بررسی وجود اثر میانجی‌گری متغیر هوش هیجانی می‌باشد مورد تأیید قرار نگرفت و رد گردید.",
        "repository": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "note": "حقوق مادی و معنوی متعلق به دانشگاه صنعتی شاهرود می باشد.",
        "download_url": "https://shahroodut.ac.ir/fa/thesis/files/somefiles/sf_HA104.pdf"
    },
    "dictionary": {
        "thesis_id": "شناسه پایان نامه",
        "title": "عنوان پایان نامه",
        "degree": "مقطع تحصیلی",
        "faculty": "دانشکده",
        "year": "سال دفاع",
        "authors": "پدیدآورندگان",
        "keywords": "کلیدواژه ها",
        "abstract": "چکیده",
        "repository": "محل نگهداری",
        "note": "یادداشت",
        "download_url": "آدرس فایل پایان نامه"
    }
}