{
    "metadata": {
        "dataset_id": "shahroodut-thesis",
        "record_id": "GV253",
        "title": "تاثیر شفافیت سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی  اعتماد سازمانی درسازمان های ورزشی",
        "publisher": "دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "owner": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "license": "CC-BY-4.0",
        "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/",
        "license_text": "استفاده، بازنشر، تحلیل، پردازش و بهره برداری پژوهشی، آموزشی و صنعتی با ذکر منبع دانشگاه صنعتی شاهرود مجاز است.",
        "publication_date": "1400",
        "last_update": "2026-07-11",
        "language": "fa",
        "format": "application/json",
        "contact": "thesis@shahroodut.ac.ir",
        "access": {
            "fulltext_available": "true",
            "public_access": "true"
        }
    },
    "data": {
        "thesis_id": "GV253",
        "title": "تاثیر شفافیت سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی  اعتماد سازمانی درسازمان های ورزشی",
        "degree": null,
        "faculty": "تربیت بدنی و علوم ورزشی",
        "year": 1400,
        "authors": [
            {
                "name": "زینب اصفهانی",
                "role": "پدیدآور اصلی"
            },
            {
                "name": "رضا اندام",
                "role": "استاد راهنما"
            },
            {
                "name": "مجتبی رجبی",
                "role": "استاد مشاور"
            }
        ],
        "keywords": [
            "شفافیت سازمانی",
            "سکوت سازمانی",
            "اعتماد سازمانی",
            "سازمان های ورزشی."
        ],
        "abstract": "هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی درسازمان های ورزشی بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی بود. برای مشخص کردن حجم نمونه از نرم افزار جی پاور استفاده شد، و برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی شد که تعداد 143 نفر انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه های؛ شفافیت سازمانی هلند و همکاران (2018)، سکوت سازمانی ون داین و همکاران(2003) و اعتماد سازمانی رادر(2003) بود. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای  کرونباخ بالاتر از 7/0 بدست آمد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان مدیریت ورزشی تایید شد، داده ها با استفاده از نرم افزار پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد شفافیت و اعتماد سازمانی بر سکوت سازمانی تأثیر منفی و معناداری دارد ، شفافیت سازمانی بر اعتماد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری داشت علاوه براین اعتماد سازمانی  نقش میانجی جزئی در رابطه بین شفافیت سازمانی و سکوت سازمانی داشت؛ بنابراین پیشنهاد می شود مدیران سازمان های ورزشی باید با شناسایی عوامل تاثیر گذار بر شفافیت سازمانی، سکوت سازمانی و اعتماد سازمانی نسبت به رفع موانع اقدام و تقویت عوامل مثبت گام بردارند و از این طریق موجب افزایش رقابت، ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری و مؤثرترین ابزار کاهش فساد اداری و بالا بردن سلامت سازمانی شوند.",
        "repository": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "note": "حقوق مادی و معنوی متعلق به دانشگاه صنعتی شاهرود می باشد.",
        "download_url": "https://shahroodut.ac.ir/fa/thesis/files/somefiles/sf_GV253.pdf"
    },
    "dictionary": {
        "thesis_id": "شناسه پایان نامه",
        "title": "عنوان پایان نامه",
        "degree": "مقطع تحصیلی",
        "faculty": "دانشکده",
        "year": "سال دفاع",
        "authors": "پدیدآورندگان",
        "keywords": "کلیدواژه ها",
        "abstract": "چکیده",
        "repository": "محل نگهداری",
        "note": "یادداشت",
        "download_url": "آدرس فایل پایان نامه"
    }
}