{
    "metadata": {
        "dataset_id": "shahroodut-thesis",
        "record_id": "GV12",
        "title": "بررسی رابطه ی بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های ورزشی",
        "publisher": "دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "owner": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "license": "CC-BY-4.0",
        "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/",
        "license_text": "استفاده، بازنشر، تحلیل، پردازش و بهره برداری پژوهشی، آموزشی و صنعتی با ذکر منبع دانشگاه صنعتی شاهرود مجاز است.",
        "publication_date": "1391",
        "last_update": "2026-07-11",
        "language": "fa",
        "format": "application/json",
        "contact": "thesis@shahroodut.ac.ir",
        "access": {
            "fulltext_available": "true",
            "public_access": "true"
        }
    },
    "data": {
        "thesis_id": "GV12",
        "title": "بررسی رابطه ی بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های ورزشی",
        "degree": null,
        "faculty": "تربیت بدنی و علوم ورزشی",
        "year": 1391,
        "authors": [
            {
                "name": "رسول ملکی",
                "role": "پدیدآور اصلی"
            },
            {
                "name": "حسن بحرالعلوم",
                "role": "استاد راهنما"
            },
            {
                "name": "علی حسنی",
                "role": "استاد مشاور"
            }
        ],
        "keywords": [
            "رفتارشهروندی",
            "رفتار سازمانی",
            "کارشناس",
            "اداره کل ورزش و جوانان"
        ],
        "abstract": "هدف از اجرای این پژوهش تعیین ارتباط بین هوش سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان و ادارات شهرستان های تابع بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری برابر با 92 نفر بود که به علت محدودبودن جامعه آماری، نمونه آماری برابر با با جامعه آماری بصورت تمام شمار انتخاب گردید(n=N). جمع آوری داده ها توسط پرسشنامه جمعیت شناختی، هوش سازمانی (کارل آلبرخت،2003)، رفتار شهروندی سازمانی (پودساکف و همکاران،1991) انجام شد. برای گرفتن روایی صوری و محتوایی نیز از اظهار نظر تخصصی 10نفر از اساتید تربیت بدنی استفاده گردید و پایایی پرسشنامه با انجام تحقیق راهنما بر روی 30 نفر از افراد جامعه با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید(هوش سازمانی 947/0=α، رفتار شهروندی سازمانی 75/0=α). برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی( ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن، آزمون تی مستقل، آزمون کلموگروف – اسمیرنف، تحلیل واریانس، آزمون تعقیبی توکی، آزمون یومن ویتنی، آزمون کروسکال والیس  و آزمون فریدمن) با کمک از نرم افزار 16SPSS استفاده شد. یافته های توصیفی تحقیق نشان داد، از بین 83 نفر نمونه این تحقیق، 2/60% مرد و 8/39% زن، 6/91% متأهل و 4/8% مجرد بودند. اکثر پاسخ دهندگان (3/37%) بین 42-37 سال سن و سطح تحصیلات بیشتر نمونه های تحقیق (8/45%) مدرک کارشناسی داشتند. بیشترین میزان سنوات خدمت متعلق به افرادی بود که بین 12-7 سال (57/44%) سابقه سازمانی داشتند. بیشترین پست سازمانی که افراد مشغول به خدمت در آن بودند پست کارشناس (4/43%) و وضعیت استخدامی قراردادی(41%) بود. نتایج تحقیق نشان داد بین هوش سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد (376/0 r=، 001/0=  p). همچنین در بین مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی، تنها مؤلفه های وظیفه شناسی و فضیلت مدنی دارای ارتباط مثبت و معناداری با هوش سازمانی بودند (302/0 r = و 417/0 r =، 001/0= p). نتایج این تحقیق نشان داد، میزان هوش سازمانی جامعه موردنظر در حد قابل قبولی قرار دارد(میانگین = 78/174). نتایج آزمون تی مستقل تفاوت معناداری بین میانگین رفتارشهروندی سازمانی در زنان و مردان و افراد متأهل و مجرد نشان نداد. آزمون تحلیل واریانس همچنین نشان داد که اختلاف معنی داری بین رفتارشهروندی سازمانی در گروه های سنی مختلف و نمونه های با سطح تحصیلات، پست سازمانی، میزان سابقه سازمانی و وضعیت استخدامی مختلف وجود ندارد. نتایج آزمون فریدمن نشان داد که  بین اولویت مؤلفه های هوش سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی تفاوت معنی دار وجود ندارد. \r\nبا توجه به اینکه ارتباط بین هوش سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی مثبت و معنادار گردید، می توان نتیجه گرفت که این امر موجب بهبودعملکرد فردی کارکنان، وفاداری بیشتر اعضای سازمان، بهبود ارائه کیفیت خدمات به مشتریان و همچنین موجب مشارکت فعال کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی می شود.",
        "repository": "کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شاهرود",
        "note": "حقوق مادی و معنوی متعلق به دانشگاه صنعتی شاهرود می باشد.",
        "download_url": "https://shahroodut.ac.ir/fa/thesis/files/somefiles/sf_GV12.pdf"
    },
    "dictionary": {
        "thesis_id": "شناسه پایان نامه",
        "title": "عنوان پایان نامه",
        "degree": "مقطع تحصیلی",
        "faculty": "دانشکده",
        "year": "سال دفاع",
        "authors": "پدیدآورندگان",
        "keywords": "کلیدواژه ها",
        "abstract": "چکیده",
        "repository": "محل نگهداری",
        "note": "یادداشت",
        "download_url": "آدرس فایل پایان نامه"
    }
}